آغاز متناسبسازی حقوق بازنشستگان / تبعیض در حق حداقل بگیران
به گزارش رویداد ۳۶۰ به نقل از ایسنا، علی دهقانکیا اعلام کرد که سازمان تأمین اجتماعی موظف است در راستای بند ۲ جزء ر ماده ۲۸ قانون برنامه هفتم و اجرای ماده ۹۶ قانون تأمین اجتماعی، طی سه سال نخست برنامه نسبت به متناسبسازی مستمری بازنشستگان غیرحداقلبگیر اقدام کند.
آغاز متناسبسازی حقوق بازنشستگان از پایان آبان ماه
بر اساس این قانون، قرار است تا پایان سال سوم، میزان مستمری بازنشستگان به گونهای تنظیم شود که معادل ۹۰ درصد حداقل دستمزد همان سال باشد. در این برنامه، متناسبسازی در سال اول ۴۰ درصد و در سالهای دوم و سوم هر کدام ۳۰ درصد تا رسیدن به ۹۰ درصد نهایی اجرا خواهد شد.
دهقانکیا همچنین افزود:
«سازمان تأمین اجتماعی در حال فراهم کردن منابع مالی و شرایط قانونی لازم برای اجرای این متناسبسازی است و قرار است در آبان ماه احکام جدید حقوق بازنشستگان صادر شود.» به گفته وی، در صورت تأمین منابع، حقوق آبانماه بازنشستگان بر اساس این متناسبسازی و احکام جدید پرداخت خواهد شد.
وی ادامه داد که علاوه بر این، با پیگیریهای کانون عالی بازنشستگان، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی، برای حداقلبگیران نیز افزایش ۱۰ درصدی حداقل حقوق در نظر گرفته شده است و احکام مربوط به آنها نیز تا پایان آبان ماه صادر خواهد شد.
آغاز متناسبسازی حقوق بازنشستگان در حالی کلید خورده است که در این میان احتمالا کمترین افزایش حقوق شامل حال حداقل بگیران می شود. این افزایش ناچیز چه تناسبی با تورم و شکاف عجیب در مبلغ پرداختی حقوق بازنشستگان دارد؟
مطالعه بیشتر:
- بازنشستگان حتما بخوانند؛ اصلاح جداول متناسبسازی حقوق بازنشستگان و جزئیات جدید
- صدور احکام جدید حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی تا پایان آبان / افزایش حقوق در راه است
- تبعیض در متناسبسازی حقوق بازنشستگان / چرا تأمین اجتماعی از اولویت خارج شد؟
انتهای پیام