آینده شغلی در ایران؛ کدام مشاغل از بین میروند و کدام رشد میکنند؟
دبیرکل خانه تعاونگران با اشاره به تأثیرات فناوری، تحریمها و تحولات بینالمللی، از تغییرات گسترده در آینده شغلی در ایران خبر داد و پیشبینی کرد که برخی مشاغل در ۵ سال آینده نابود و برخی دیگر با رشد چشمگیری مواجه خواهند شد.
به گزاش رویداد ۳۶۰ به نقل از تسنیم دبیرکل خانه تعاونگران با بررسی عوامل مختلفی همچون توسعه فناوری، تأثیر تحریمها و سیاستهای بینالمللی، به تشریح چشمانداز مشاغل آینده در ایران پرداخت. وی تأکید کرد که فناوریهای نوین مانند هوش مصنوعی و اتوماسیون، ساختار اقتصادی کشور، و تحولات جمعیتی نقش کلیدی در تغییرات بازار کار خواهند داشت.
تأثیر فناوری بر آینده شغلی در ایران
شهریور با اشاره به پیشرفت سریع فناوریهای هوش مصنوعی و دیجیتالسازی، اظهار داشت که این فناوریها به طور چشمگیری بسیاری از مشاغل سنتی را تحت تأثیر قرار خواهند داد و در عین حال فرصتهای شغلی جدیدی نیز ایجاد میکنند. وی افزود: «مشاغلی که ماهیت تکراری و ساده دارند، احتمالاً در آینده با کاهش تقاضا مواجه میشوند، زیرا به راحتی میتوان آنها را اتوماتیک کرد.»
تغییرات در ساختار اقتصادی و تأثیر تحریمها
وی به تغییرات ساختار اقتصادی ایران از اقتصاد دولتی به سمت خصوصیسازی اشاره کرد و گفت که این تحول میتواند منجر به ایجاد مشاغل جدید در بخش خصوصی شود. علاوه بر این، تحریمها و سیاستهای بینالمللی بر صادرات، واردات و سرمایهگذاری تأثیرگذار خواهند بود و به نوبه خود بازار کار را دستخوش تغییرات خواهند کرد.
مشاغل مرتبط با محیط زیست و سلامت
شهریور همچنین تغییرات اقلیمی و بحرانهای زیستمحیطی را عاملی دیگر برای رشد مشاغل جدید دانست و توضیح داد که حوزههایی همچون انرژیهای تجدیدپذیر، کشاورزی پایدار و حفاظت از محیط زیست در آینده فرصتهای شغلی جدیدی ایجاد خواهند کرد. وی افزود: «مشاغل مرتبط با سلامت نیز با افزایش امید به زندگی و پیچیدهتر شدن مسائل بهداشتی، تقاضای بیشتری خواهند داشت.»
رشد مشاغل در حوزه فناوری
دبیرکل خانه تعاونگران بر اهمیت مشاغل مرتبط با فناوری تأکید کرد و گفت: «مشاغلی مانند برنامهنویسی، هوش مصنوعی، دادهکاوی، امنیت سایبری و طراحی وب با رشد چشمگیری مواجه خواهند شد و بازار کار برای این تخصصها در آینده افزایش خواهد یافت.»
توسعه مهارتهای نوین برای بازار کار آینده
وی به نقش مهم سازمان آموزش فنی و حرفهای در توسعه نیروی انسانی اشاره کرد و تأکید کرد که این سازمان باید با همکاری صنایع و بنگاههای اقتصادی، دورههای آموزشی جدیدی را طراحی کند. شهریور پیشنهاد کرد که آموزشهای مرتبط با فناوریهای نوظهور مانند هوش مصنوعی، اینترنت اشیا و رباتیک در دستور کار قرار گیرد تا مهارتهای لازم برای مشاغل آینده فراهم شود.
سخن پایانی
شهریور با اشاره به اهمیت تطبیق آموزشهای مهارتی با استانداردهای بینالمللی، تأکید کرد که با این اقدامات میتوان نهتنها فرصت اشتغال در بازار کار داخلی را افزایش داد، بلکه به افراد مهارتدیده کمک کرد تا در بازار کار جهانی نیز جایگاه ویژهای پیدا کنند.
