مبلغ عیدی ۱۴۰۴ کارگران چقدر است؟ / زمان واریز و جزئیات کامل
مبلغ عیدی ۱۴۰۴ کارگران مشخص شد؛ حداقل عیدی ۱۴ میلیون و ۳۳۲ هزار تومان و حداکثر ۲۱ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان تعیین گردید. این تغییرات که ناشی از افزایش حداقل دستمزد سال جاری است، با هدف تقویت معیشت کارگران و حمایت از قدرت خرید آنان در آستانه سال جدید انجام شده است.
به گزارش رویداد ۳۶۰ به نقل از تجارتنیوز، بر اساس قانون مصوب سال ۱۳۷۰، تمامی کارفرمایان کارگاههای مشمول قانون کار موظف به پرداخت عیدی به کارگران خود هستند. این قانون به طور مشخص اعلام میکند که کارگران به ازای هر یک سال خدمت، باید معادل ۶۰ روز دستمزد خود را به عنوان عیدی دریافت کنند. البته در این میان سقفی برای پرداخت عیدی در نظر گرفته شده است و مبلغ عیدی نباید از ۹۰ روز حداقل دستمزد تجاوز کند.
مبلغ عیدی ۱۴۰۴ کارگران : حداقل و حداکثر پرداختی
با توجه به افزایش حداقل دستمزد در سال ۱۴۰۳، مبلغ عیدی کارگران نیز نسبت به سال گذشته افزایش یافته است. در سال جاری، عیدی کارگران حداقل ۱۴ میلیون و ۳۳۲ هزار تومان و حداکثر ۲۱ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان تعیین شده است. این مبلغ نشاندهنده تغییرات مهم در قدرت خرید کارگران و تلاش برای حفظ ارزش معیشت آنها در برابر تورم است.
برای کارگرانی که یک سال کامل را در یک کارگاه مشغول به کار بودهاند، این مبلغ به عنوان عیدی تعیین شده است. برای کارگران با سابقه کاری کمتر از یک سال، مبلغ عیدی به طور متناسب با مدت زمان حضور آنها در محل کار محاسبه میشود.
چگونه عیدی کارگران با سابقه کمتر از یک سال محاسبه میشود؟
در آستانه پایان سال و پرداخت عیدی به کارگران، سوالات زیادی درباره نحوه محاسبه این پاداش مطرح میشود. یکی از مهمترین سوالات، نحوه محاسبه عیدی کارگران با سابقه کمتر از یک سال است. در این مقاله به بررسی جزئیات این مسأله و فرمولهای مختلف محاسبه عیدی خواهیم پرداخت.
محاسبه عیدی برای کارگران با سابقه کمتر از یک سال
طبق قانون، حتی کارگرانی که کمتر از یک سال در یک کارگاه مشغول به کار بودهاند، مستحق دریافت عیدی پایان سال هستند. مبلغ عیدی این دسته از کارگران، به تناسب مدت زمان حضور آنها در کارگاه محاسبه میشود. در واقع، اگر کارگری تنها چند ماه در یک سال در کارگاه مشغول به کار بوده باشد، عیدی او به میزان ماههای کارکردش محاسبه خواهد شد.
فرمول محاسبه عیدی برای کارگران با سابقه کمتر از یک سال به این صورت است:
- حداقل عیدی: (حقوق ماهانه × تعداد ماههای کاری) ÷ ۱۲
- حداکثر عیدی: (حقوق ماهانه × ۲ × تعداد ماههای کاری) ÷ ۱۲
در این فرمول، حقوق ماهانه همان دستمزد پایهای است که کارگر در طول ماه دریافت میکند. به عنوان مثال، اگر کارگری ۶ ماه در یک کارگاه مشغول به کار بوده باشد، حداقل مبلغ عیدی ۱۴۰۴ دریافتی این کارگران ۷ میلیون و ۱۶۶ هزار تومان و حداکثر عیدی ۱۰ میلیون و ۷۵۰ هزار تومان خواهد بود. همچنین، در صورت کارکرد ۳ ماه، حداقل عیدی ۳ میلیون و ۵۸۳ هزار تومان و حداکثر عیدی ۵ میلیون و ۳۷۵ هزار تومان خواهد بود.
بنابراین، حتی اگر مدت زمان کارکرد کارگر کمتر از یک سال باشد، کارفرما موظف است عیدی وی را به تناسب مدت زمان حضور در کارگاه پرداخت کند.
نحوه محاسبه عیدی برای کارگران با یک سال سابقه کامل
برای کارگرانی که یک سال کامل در یک کارگاه مشغول به کار بودهاند، مبلغ عیدی بر اساس ۶۰ روز حقوق روزانه محاسبه میشود. البته این مبلغ نباید از ۹۰ روز حداقل دستمزد قانونی بیشتر باشد.
فرمول محاسبه عیدی برای کارگران با سابقه یک سال کامل به شرح زیر است:
- حداقل عیدی: ۶۰ روز حقوق روزانه
- حداکثر عیدی: ۹۰ روز حقوق روزانه
در سال ۱۴۰۳، حداقل دستمزد روزانه کارگران معادل ۲۳۸ هزار تومان تعیین شده است. به این ترتیب، حداقل مبلغ عیدی ۱۴۰۴ کارگران با یک سال سابقه به این صورت محاسبه میشود:
- حداقل عیدی: ۲۳۸,۰۰۰ × ۶۰ = ۱۴ میلیون و ۳۳۲ هزار تومان
- حداکثر عیدی: ۲۳۸,۰۰۰ × ۹۰ = ۲۱ میلیون و ۴۹۸ هزار تومان
سقف دریافت عیدی برای کارگران
با وجود اینکه ممکن است حقوق روزانه یا ماهانه کارگران بیشتر از حداقل حقوق باشد، مبلغ عیدی آنها نمیتواند از سه برابر حداقل دستمزد قانونی (۲۱ میلیون و ۴۹۸ هزار تومان) تجاوز کند.
زمان واریز عیدی کارگران در سال ۱۴۰۳
طبق قانون کار، کارفرمایان موظفند عیدی و پاداش سالانه کارگران را حداکثر تا پایان سال مالی، یعنی ۲۹ اسفند، به حساب آنها واریز کنند. با این حال، زمان دقیق پرداخت عیدی ممکن است در کارگاهها و شرکتهای مختلف متفاوت باشد. برخی از کارفرمایان بهمنظور کاهش فشار مالی پایان سال و کمک به برنامهریزی مالی کارگران، مبلغ عیدی را در بهمنماه یا اوایل اسفند پرداخت میکنند.
مقامات کارگری معتقدند که پرداخت بهموقع یا زودتر از موعد عیدی میتواند به کارگران در تأمین هزینههای شب عید کمک کرده و از ازدحام بانکی در روزهای پایانی سال جلوگیری کند. به همین دلیل، بیشتر کارفرمایان در نیمه دوم اسفند اقدام به واریز عیدی به حساب کارگران میکنند.
انتهای پیام
