در پی تصویب کمیسیون اجتماعی مجلس، ساعت کاری ۴۰ ساعته کارکنان دولت در هفته و تعطیلی پنج‌شنبه‌ها نیز برقرار شد. این مصوبه با هدف افزایش بهره‌وری و بهبود کیفیت زندگی کارکنان دولت تصویب شده و پس از رفع ایرادات شورای نگهبان به صحن علنی مجلس ارسال خواهد شد.

در جلسه اخیر کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی که با ریاست ولی داداشی، سخنگوی این کمیسیون برگزار شد، جزئیات و ایرادات لایحه‌ای در خصوص کاهش ساعت کاری کارکنان دولت و افزایش تعطیلات آخر هفته مورد بررسی قرار گرفت. طبق تصمیمات جدید، ساعت کاری ادارات با موافقت دولت و نمایندگان مجلس به ۴۰ ساعت در هفته کاهش یافته است. این تغییر از ۴۴ ساعت در هفته (۱۷۶ ساعت در ماه) به ۴۰ ساعت در هفته کاهش یافته و هدف آن افزایش بهره‌وری و بهبود کیفیت زندگی کارکنان است.

در این جلسه، که خبرگزاری خبرآنلاین گزارش آن را منتشر کرد، این لایحه به عنوان بخشی از اصلاح ماده ۸۷ قانون مدیریت خدمات کشوری مطرح شد. این مصوبه شامل مفاد و اهدافی به شرح زیر است:

ساعت کاری ۴۰ ساعته: کارکنان دولت از این پس در روزهای شنبه تا چهارشنبه به مدت ۸ ساعت در روز به کار خواهند پرداخت و پنج‌شنبه به عنوان روز تعطیل در نظر گرفته شده است، که در نتیجه آن، کارکنان دولتی در هفته چهار روز کاری خواهند داشت.

استثناهای لایحه: برخی نهادها و بخش‌ها از کاهش ساعت کاری مستثنی هستند:

واحدهای نظامی و انتظامی: به دلیل نیاز به حضور دائمی و آمادگی در این نهادها، کاهش ساعت کاری برای آنها ممکن نیست.
بخش‌های عملیاتی واحدهای خدمات‌رسانی مانند بیمارستان‌ها: این مراکز که نیاز مستمر به ارائه خدمات دارند، همچنان با ساعات کاری طولانی‌تر به فعالیت خواهند پرداخت.
بررسی ایرادات شورای نگهبان: شورای نگهبان پیشنهاد اولیه تعطیلی روز شنبه به جای پنج‌شنبه را رد کرده و کمیسیون اجتماعی تصمیم گرفت به تعطیلی پنج‌شنبه پایبند بماند. بر این اساس، ساعت کاری بین روزهای شنبه تا چهارشنبه توزیع و پنج‌شنبه تعطیل خواهد بود. این مصوبه پس از رفع ایرادات به صحن علنی مجلس ارسال می‌شود و در صورت تصویب نهایی، به قانون تبدیل خواهد شد.

اهداف و چالش‌های لایحه

اهداف: بهبود کیفیت زندگی کارکنان، افزایش بهره‌وری و هماهنگی با استانداردهای بین‌المللی از اهداف اصلی این لایحه است. کشورهایی مانند فرانسه و آلمان نیز ساعت کاری ۴۰ ساعته یا کمتر در هفته دارند.
چالش‌ها: اجرای این تغییر نیازمند مدیریت دقیق منابع انسانی برای حفظ کارآیی در ادارات و برنامه‌های جایگزین برای نهادهای استثنایی مانند بیمارستان‌ها و واحدهای امنیتی است.
اجرای موفق این تغییرات می‌تواند رضایت کارکنان را افزایش داده و شرایط کاری را بهبود بخشد.

مطالعه بیشتر:

• تغییر ساعت کاری ادارات / بازگشت به روال سابق
• فوری: حقوق کارمندان افزایش یافت + جزئیات و میزان افزایش
• ۲۰ درصد افزایش حقوق کارگران و کارمندان در شرایط تورم ۴۰ درصدی

انتهای پیام