با گسترش فناوری در ایران، بازار کار دچار تغییرات زیادی شده است. اما این تغییرات تا چه اندازه فرصت آفرین هستند؟ چالش های فناوری در بازار کار ایران چه تاثیری بر نیروی انسانی می گذارند؟

به گزارش رویداد ۳۶۰؛ فناوری در سال های اخیر تاثیر زیادی بر بازار کار ایران گذاشته است. ابزارهای جدید و دیجیتال سازی، برخی مشاغل را تغییر داده اند. این تغییرات بهره وری را افزایش داده اند اما نگرانی هایی نیز ایجاد کرده اند. برای مثال، استفاده از ماشین آلات هوشمند، نیاز به کارگران غیر ماهر را کاهش داده است. بسیاری از شرکت ها در تولید و خدمات، به سمت اتوماسیون رفته اند.

کمبود آموزش های لازم

یکی از مشکلات اصلی، کمبود آموزش های لازم برای نیروی کار است. گسترش فناوری، مهارت های جدیدی را طلب می کند. اما این مهارت ها برای همه در دسترس نیستند. نتیجه این کمبود، از دست رفتن شغل برای برخی افراد است.

در کنار این چالش ها، فرصت هایی نیز وجود دارند. استارتاپ ها و کسب و کارهای دیجیتال رشد کرده اند. این کسب و کارها به زیرساخت های مناسب و حمایت های دولتی نیاز دارند. نبود این شرایط، توسعه آنها را دشوار کرده است.

نظام آموزشی نیز با این تغییرات هماهنگ نیست. این موضوع توانایی نیروی کار برای انطباق با شرایط جدید را کاهش داده است. برای رفع این مشکلات، نیاز به برنامه ریزی دقیق وجود دارد. دولت و بخش خصوصی باید همکاری کنند.

بررسی چالش های فناوری در بازار کار ایران نشان می دهد که با مدیریت صحیح، این چالش ها می توانند به فرصت تبدیل شوند. حمایت از نیروی کار و آموزش مهارت های جدید، تاثیرات منفی فناوری بر اشتغال را کاهش می دهد.

بیشتر بخوانید:

• اقتصاد در خانه: تحلیل نقش درآمد و هزینه ها در کیفیت زندگی خانوادگی
• ارتباط اقتصاد و روان مردم: بررسی تاثیرات متقابل و راهکارها
• تصمیم‌گیری و اقتصاد رفتاری: چگونه افراد تصمیم‌های اقتصادی می‌گیرند؟

انتهای پیام